Une diversité d'emplois
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Nous sommes heureux d’offrir à nos employés
 Banque de congés de maladie et familiales Nous accordons une grande importance à l’équilibre travail-famille. |
 Télémédecine 24h/7 jours Votre bien-être est notre priorité, même en dehors des heures de travail. |
 Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF) Pour vous aider à surmonter les obstacles avec aplomb. |
 Stationnement pour venir au travail ET pour partir en voyage Nous facilitons vos déplacements quotidiens. |
 Programme d’assurances collectives complet Avec soins de la vue et dentaires. Une partie, soit minimalement 50%, payée par l’employeur. |
 Régime de retraite compétitif À cotisations déterminées avec une partie payée par l’employeur. |
 Cellulaire Cellulaire fourni ou remboursement forfaitaire mensuel. |
 Formation continue et développement des talents Nous investissons dans votre croissance professionnelle. |
 Initiatives de santé et de bien-être Notre Comité santé & mieux-être organise des conférences et activités diverses pour promouvoir la santé physique et mentale. Deux salles d’entraînement sont également à votre disposition sur les lieux de travail. |
 L’importance de la reconnaissance dans l’organisation Programme de reconnaissance des années de service ainsi qu’un programme en continu qui vise à s’assurer que des gestes qui supportent notre mission, notre vision et nos valeurs organisationnelles soient reconnus. |
*Certains avantages peuvent varier selon la fonction
Des lieux de travail accueillants
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Si vous cherchez à rejoindre une équipe dynamique, engagée et tournée vers l'avenir, alors YQB est fait pour vous!
La diversité à YQB
Chez YQB, nous sommes fiers de notre engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion. Notre comité EDI (Équité, diversité et inclusion) travaille activement à promouvoir le respect et la collaboration entre tous les employés. Ce dernier met l’emphase sur la prise de conscience et sur l’appréciation des différences pour favoriser l’épanouissement de chacun.
YQB est aussi ambassadeur du Parcours du vivre-ensemble de la Ville de Québec et ses partenaires, l’Université Laval et Beneva. Ce programme offre aux organisations des outils de sensibilisation et de formation favorisant un milieu de travail inclusif où le mieux-être est une priorité.
Notre équipe compte une diversité croissante. Nous nous engageons à promouvoir davantage l'équité et l'inclusion dans toutes les sphères de notre organisation.
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Actions complétées par le Comité équité, diversité et inclusion
- Organisation de midi-conférences sur les découvertes culturelles.
- Panel de discussions à l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes.
- Accueil de stagiaires dans le cadre du projet Duo-Emploi.
- Formation de nos employés et partenaires pour sensibiliser aux besoins des employés et des passagers vivant avec un handicap.
- Participation au parcours Vivre-ensemble de la Ville de Québec et formation de tous les employés sur le sujet (en cours).
Alerte-emploi
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Stage
Aéroport de Québec inc. offre également des stages à des étudiants de divers domaines d'études pour favoriser leur développement professionnel. Soumettez votre candidature.
Candidature spontanée
Aucun poste parmi ceux qui sont affichés ne correspond à votre profil? Aéroport de Québec inc. est toujours intéressée à dénicher de bons candidats. Soumettez votre candidature. Nous conserverons votre curriculum vitae pendant six mois. Vous pouvez également nous transmettre votre curriculum vitae par la poste, à l’adresse suivante :
Aéroport de Québec inc.
Service des ressources humaines
505, rue Principale Québec (Québec)
G2G 0J4
Emplois sur le site aéroportuaire
YQB travaille en partenariat avec de nombreuses organisations qui emploient des gens à l’Aéroport international Jean-Lesage de Québec. Consultez la liste des entreprises œuvrant sur le site aéroportuaire à la recherche de candidats pour des emplois susceptibles de vous intéresser.