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Capitaine Pompier

Sommaire de la fonction

 

Répondre aux alertes d’incendie et gérer les opérations de sauvetage et de lutte contre les incendies d’aéronefs et agir à titre de coordonnateur sur place au besoin pour l’aéroport de Québec. Coordonner les activités prévues au programme d’entretien préventif touchant les équipements, le matériel et les installations. Participer à la réalisation du programme de prévention et d’éducation de lutte contre l’incendie. Agir à titre de premier intervenant en premiers soins.

 

Le capitaine doit être en mesure de remplacer le chef du Service des incendies lors d’une situation d’urgence dans les tâches suivantes :

 

  • Prendre le commandement des opérations incendies selon le type d’événement identifié dans le Guide des opérations du Service de Lutte contre les Incendies d’Aéronefs (SLIA) ;
  • Diriger les opérations selon le type d’événement identifié dans le PMU ; et
  • Agir à titre de coordonnateur sur place selon l’ampleur d’un événement identifié dans le PMU.

 

 

En tout temps, le capitaine doit :

 

  • S’assurer de la gestion du personnel de son équipe ;
  • Superviser les activités courantes des pompiers ;
  • S’assurer que son équipe se conforme au programme de formation établi ; et
  • Assister le chef de service dans ses tâches journalières et les projets

 

Détail des responsabilités

 

Prendre en charge les situations d’urgence identifiées dans le Guide des opérations et le PMU

  • Diriger les opérations de sauvetage et de lutte contre l’incendie ;
  • Agir à titre d’agent de liaison avec les services municipaux ;
  • Agir à titre de coordonnateur sur place selon l’ampleur de l’événement ;
  • Coordonner les interventions en premiers soins du personnel de son équipe.

 

Soutenir et informer

  • Mettre à jour les dossiers et produire des statistiques et rapports ;
  • Préparer des comptes rendus détaillés des accidents graves.

 

Assurer la gestion du personnel

  • Coordonner les activités courantes de son équipe ;
  • Coordonner les inspections et la prévention assignée à son équipe ;
  • Rédiger et diffuser les procédures d’utilisation normalisées pour les situations opérationnelles courantes ou urgentes nécessitant l’intervention du personnel ;
  • S’assurer que la formation est dispensée aux membres de l’équipe en milieu de travail ;
  • Préparer et réaliser des séances de débriefing ;
  • Effectuer des évaluations de rendement de son personnel.

 

Participer aux différents programmes de sécurité aéroportuaire

  • Coordonner des patrouilles de péril aviaire ;
  • Vérifier et rédiger les rapports sur les infractions commises dans le cadre du programme de sécurité aéroportuaire ;
  • Coordonner l’inspection visuelle des pistes, etc.


Effectuer des interventions en premiers soins

  • Répondre aux appels d’urgence dans la mesure où l’intervention ne compromet pas le temps de réponse advenant une alerte impliquant un aéronef ;
  • Participer à la formation en premiers soins des employés de l’aéroport.

 

EFFECTUER TOUTES AUTRES TÂCHES CONNEXES


        Qualifications

  • Diplôme d’études collégial (DEC) ou Attestation d’étude collégiale (AEC) en incendie ;
  • Détenteur d’un diplôme d’officier Grade 2 ou l’équivalent ;
  • Formation en gestion de l’intervention ;
  • Formation en soins médicaux ;
  • Formation en gestion d’incidents aéroportuaires un atout ;
  • Formation en gestion de personnel et administrative un atout ;
  • Avoir un minimum de 5 ans d’expérience à temps complet comme pompier aéroportuaire ;
  • Rencontrer toutes les exigences du RAC 303 et de la norme 323 ; et
  • Réussir les épreuves de qualifications.

 

Autres

  • Détenir un permis de conduire provincial (classe 4A).

 

Langues parlées et écrites

  • Maîtrise du français parlé et écrit.
  • Niveau d'anglais avancé.
     

 

Compétences
 

compétences recherchées

  • Résolution de problèmes ;
  • Communication interpersonnelle ;
  • Savoir motiver son équipe ;
  • Habiletés techniques/professionnelles ;
  • Rigueur ;
  • Savoir s'adapter ;
  • Savoir organiser/orchestrer ;
  • Savoir contrôler ;
  • Savoir commander.

 

Attitudes ou comportements recherchés

  • Respect et rigueur ;
  • Souci du détail en tout temps ;
  • Sens du devoir et de l’engagement ;
  • Fierté de sa profession ;
  • Recherche constante d’une mise en forme physique adéquate.

 

 

 

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