SOMMAIRE DE LA FONCTION
Assurer l’entretien des pistes et des aires de circulation sur le territoire aéroportuaire et effectuer d’autres tâches d’entretien nécessitant l’utilisation d’équipements lourds.
De plus, par son savoir-être et son savoir-faire, il s’assure de refléter et de faire vivre la Mission, la Vision ainsi que les Valeurs organisationnelles que représentent l’Intégrité; l’Efficience; la Collaboration et le Souci du Client, en corrélation avec les objectifs et les grands axes stratégiques identifiés par YQB.
DÉTAILS DES RESPONSABILITÉS
Participer au programme d’entretien préventif
- Participer à l’inspection des équipements selon les procédures d’entretien et la fréquence établies ;
- Réaliser des tests périodiques permettant de vérifier la sécurité, la fiabilité, la performance et l’état général des équipements et d’identifier les besoins d’entretiens;
- Réaliser des travaux d’entretien mineurs.
Effectuer l’entretien des pistes et aires de circulation publique
En période hivernale
- Faire une demande d’autorisation, par radio, à la tour de contrôle, de se rendre sur les pistes;
- Utiliser des chasse-neige, souffleuses à neige, tracteurs pour enlever la neige, l’eau, la glace et autres dépôts sur les pistes, aires de manœuvre, voies d’accès publiques, terrains de stationnement, aires utilisées pour les services de télécommunication et de météorologie, les radiobornes et autres surfaces de l’aéroport;
- Épandre des produits pour faire fondre la glace;
- Entretenir le marquage des surfaces;
- Effectuer l’entretien des systèmes d’écoulement des eaux pluviales ;
- Agir à titre d’accompagnateur pour des travaux nécessitants des entrepreneurs ou autres ;
- Évaluer l’état de la surface des pistes à l’occasion ;
- Évaluer la capacité de freinage sur les pistes en effectuant des tests de friction ;
- Émettre un rapport par ordinateur à la tour de contrôle sur l’état des pistes (Airops) ;
- Peut être appelé à remplacer les surveillants terrains.
Mettre à jour des données opérationnelles
- Enregistrer au système les activités propres aux bons de travail (heures travaillées, pièces et matériel utilisés);
- Émettre des commentaires ou recommandations concernant les étapes de vérification non requises ou manquantes, les problèmes chroniques ou l’utilisation d’outils particuliers ;
- Enregistrer les nouveaux travaux à réaliser suite aux activités reliées à l’entretien préventif et aux tâches d’entretien des terrains.
Participer au processus d’amélioration continue
- Identifier les pistes d’amélioration et les solutions potentielles;
- Réaliser des activités d’amélioration de la performance;
- Effectuer un suivi des résultats.
Effectuer toutes autres tâches connexes
QUALIFICATIONS
Études ou équivalence
- Diplôme d’études secondaires ou professionnelles
- Formation en machinerie lourde (un atout)
Autres connaissances ou formations
- Permis de conduire classe 1.
- Connaissance du fonctionnement du matériel de manutention mécanique ou électrique ;
- Usage des outils à mains et électriques nécessaires à son travail ;
- Règlements et procédures de sécurité.
Langues parlées et écrites
- Bonne maîtrise du français
- Connaissance de l’anglais (documentation fournie par les fabricants
Expérience
- Années d’expérience
- Depuis au moins 3 ans sur le marché du travail dans le domaine du déneigement
- D’une industrie ou d’un secteur d’activité
- Entreprise comportant un volet exploitation et entretien
- Entreprise comportant un volet commercialisation
- D'une fonction technique ou professionnelle
COMPÉTENCES
Compétences essentielles – Valeurs YQB
- Intégrité;
- Efficience;
- Collaboration;
- Souci du client.
Compétences générales.
- Compétences manuelles;
- Compétences intellectuelles;
o Jugement et discernement
o Analyse des risques
o Concentration visuelle et intellectuelle - Compétences relationnelles;
o Bonnes aptitudes à communiquer
o Esprit d’équipe
o Souplesse
Attitudes ou comportements recherchés
- Responsabilisation ;
- Bienveillance envers l’organisation;
- Sens de la qualité.
Veuillez prendre note que l’usage du masculin n’a pour objectif que d’alléger le texte. Aéroport de Québec inc. encourage l’établissement de conditions de travail et de recrutement qui suppriment les inégalités à l’endroit des quatre groupes désignés du Canada : les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles. Aéroport de Québec inc. représente un milieu de travail prônant la diversité et par le fait-même, l’équité en matière d’emploi.
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