SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous l’autorité de l’équipe de gestion des opérations aéroportuaires, plus précisément au sein de l’équipe terrain, mais sans nécessairement s’y limiter, effectuer diverses tâches manuelles et opérationnelles ayant pour objectif de supporter les opérations de déneigement du site aéroportuaire, et toutes autres tâches connexes en soutien aux différents corps de métiers et à la réglementation s’y référant.
De plus, par son savoir-être et son savoir-faire, il s’assure de refléter et de faire vivre la Mission, la Vision ainsi que les Valeurs organisationnelles que représentent l’Intégrité; l’Efficience; la Collaboration et le Souci du Client, en corrélation avec les objectifs et les grands axes stratégiques identifiés par YQB.
DÉTAILS DES RESPONSABILITÉS
- Conduire et opérer des équipements légers, ou autres outillages divers;
o Opérer une rétrocaveuse ou un chargeur afin de charger son épandeur;
o Conduire un véhicule-outil dont le PNBV dépasse 4500kg;
- Déneiger et déglacer tous les types de surfaces et ce, côté ville et réglementé à l’aide d’outils manuels et d’équipements légers;
- Déneiger et déglacer les aires de circulations, et ce, côté ville et réglementé à l’aide d’outils manuels et d’équipements légers;
- Déneiger et déglacer les équipements, installations et infrastructures à l’aide d’outils manuels et d’équipements légers;
- Déneiger et déglacer les zones de certains partenaires internes et externes;
- Déglacer les aides à la navigation à l’aide d’outils manuels et d’équipements légers;
- Épandre différents produits déglaçant selon les conditions météorologiques;
- Effectuer la manutention, le transport et le nettoyage d’équipement, outillage, matériel, matières, mobilier, etc.;
- Effectuer des travaux d’aménagement et de réparations de nouvelles infrastructures et nouvelles surfaces (pose de signalisations, entretien des routes et des stationnements.);
- Réaliser différents travaux manuels d’entretien ou autres en vue de soutenir les membres des différents corps de métiers de la vice-présidence opérations (ex : 2ième ressource).
Mettre à jour les données opérationnelles
- Enregistrer au système les activités propres aux bons de travail (heures travaillées, quantité de combustible, pièces et matériel utilisés);
- Émettre des commentaires ou des recommandations concernant les étapes de vérification non-requises ou manquantes, les problèmes chroniques ou l’utilisation d’outils particuliers;
- Enregistrer les nouveaux travaux à réaliser suite aux activités reliées à l’entretien préventif et aux tâches d’entretien des terrains.
Participer au processus d’amélioration continue
- Identifier les pistes d’amélioration et les solutions potentielles;
- Réaliser les activités d’amélioration de la performance;
- Effectuer le suivi des résultats.
Effectuer toutes autres tâches connexes
QUALIFICATIONS
Études ou équivalence
- Diplôme d’études secondaires ;
- Permis de conduire provinciale classe 5 ;
Autres connaissances ou formations
- Connaissance du fonctionnement du matériel de manutention mécanique ou électrique;
- Usage des outils à main et électriques nécessaires à son travail;
- Règlements et procédures de sécurité.
Expérience
- Années d’expérience
- Depuis au moins deux (2) ans sur le marché du travail dans le domaine
- D’une industrie ou d’un secteur d’activité
- Entreprise comportant un volet exploitation et entretien
- Entreprise comportant un volet commercialisation
Langues parlées et écrites
- Bonne maîtrise du français
- Connaissance de l’anglais ;
o Documentation fournie par les fabricants ;
o Compréhension orale (écoute des communications radio des aéronefs) ;
COMPÉTENCES
Compétences essentielles – Valeurs YQB
- Intégrité;
- Efficience;
- Collaboration;
- Souci du client.
Compétences générales
- Posséder une bonne forme physique
- Bonne tolérance aux conditions climatiques changeantes.
- Dois aimer le travail extérieur
- Jugement et discernement
- Analyse de risques
- Gestion des priorités
- Capacité d’écoute (instructions explicites)
- Capacité à utiliser des outils et applications informatiques de bases.
Compétences de savoir-être
- Communication interpersonnelle;
- Esprit débrouillard et adaptabilité;
- Efficacité et proactivité;
- Attitude corporative et professionnalisme.
Veuillez prendre note que l’usage du masculin n’a pour objectif que d’alléger le texte. Aéroport de Québec inc. encourage l’établissement de conditions de travail et de recrutement qui suppriment les inégalités à l’endroit des quatre groupes désignés du Canada : les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles. Aéroport de Québec inc. représente un milieu de travail prônant la diversité et par le fait-même, l’équité en matière d’emploi.
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