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Directeur(trice), Environnement

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Relevant de la directrice principale, affaires corporatives et environnement, le directeur environnement est responsable du pilier environnement de la démarche de responsabilité d’entreprise de l’Aéroport international Jean-Lesage de Québec, avec emphase sur l’atteinte des objectifs corporatifs en carboneutralité.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Le titulaire du poste assure la planification, la mise en œuvre, le maintien, le suivi et la révision des systèmes de gestion environnement (« YQB »). Il agit à titre de leader afin de développer et supporter les gestionnaires dans le fonctionnement efficient de ces systèmes. Il assure la conformité en exerçant un rôle-conseil auprès des gestionnaires sur la règlementation applicable en lien avec le SGE.

Par son savoir-faire et son savoir-être, il s’assure de refléter et de faire vivre la Mission, la Vision ainsi que les Valeurs organisationnelles que représentent l’Intégrité; l’Efficience; la Collaboration et le Souci du Client en corrélation avec les objectifs et les grands axes stratégiques identifiés par YQB.

DÉTAIL DES RESPONSABILITÉS

Objectifs corporatifs en carboneutralité

  • Développer et assurer la mise en place de la stratégie d’atteinte de la carboneutralité, incluant l’établissement d’objectifs et de cibles à moyen et long terme;
  • Jouer un rôle transversal, afin d’assurer l’intégration du plan d’action au sein de l’exploitation de l’entreprise et l’évaluation des coûts liés à la stratégie;
  • Effectuer une veille des tendances et des exigences en matière de changement climatique de l’industrie de l’aviation;
  • Identifier, suivre et mettre à jour les risques et opportunités en matière changements climatiques;
  • Effectuer les analyses de scénarios et estimer l'impact financier lié aux risques climatiques;
  • Quantifier les émissions de gaz à effet de serre (GES) de l’organisation et s’assurer de la gouvernance de la collecte des données incluant, lorsque applicable, la vérification des données par une tierce partie;
  • Être responsable des programmes obligatoires et volontaires d’échanges de crédits carbone et de compensation carbone et la préparation des divulgations en matière de GES et rester informé de toute évolution réglementaire liée au climat;
  • Développer, en collaboration avec la vice-présidence exploitation, la stratégie en matière d’approvisionnement de carburant durable à moyen et long terme;
  • Former et diriger les comités internes et développer les compétences climatiques des intervenants clés de l’organisation;
  • Agir à titre d'expert climatique pour l'entreprise et au sein de l'industrie.

Assurer le développement, la mise en œuvre, le maintien et le suivi du SGE

  • Agir comme un leader inspirant afin de mobiliser les diverses parties prenantes de l’entreprise vers l’atteinte des objectifs environnementaux;
  • Optimiser et assurer l’efficience du SGE (collecte d’informations provenant des autres aéroports ou des gouvernements);
  • Évaluer le volet environnemental des travaux ou projets et émettre des recommandations d’amélioration;
  • Mettre à jour et effectuer le suivi des divers éléments du SGE;
  • Assurer la réalisation d’audits internes du SGE et mandater une firme externe pour les vérifications de conformité environnementale périodiques;
  • Soutenir les gestionnaires dans l’exécution de leurs plans d’actions correctives;
  • Effectuer la formation et assurer la communication des divers éléments du SGE (interne et externe) afin de mobiliser la communauté aéroportuaire;
  • Assurer la gestion de la documentation et des enregistrements en lien avec le SGE;
  • Collecter, analyser, organiser et classifier les données et les informations;
  • Assurer la gestion des urgences environnementales;
  • Rédiger les rapports annuels de performances ou tout autre type de rapport;
  • Superviser les professionnels lors de l’échantillonnage d’eau potable et des sols (en cas de déversement) et effectuer la mise en place ainsi que le suivi des actions correctives, préventives et d’atténuation, tout en favorisant la collaboration l’implication des gestionnaires
  • Siéger sur divers comités (climat sonore, sûreté et sécurité, Canadian Airport Council, performance opérationnelle);
  • Effectuer l’échantillonnage d’eau potable et des sols lorsque possible, tout en évitant les conflits d’intérêt;
  • Maintenir les relations et assurer les communications avec les instances règlementaires;
  • Développer et suivre les programmes de gestion environnementale;
  • Préparer divers outils permettant de rendre compte des suivis;
  • Produire les constats périodiques et proposer des améliorations aux stratégies, programmes et plans;
  • Effectuer la gestion des appels d’offres ainsi que la gestion des ressources financières (budget environnement);
  • Développer les objectifs, les cibles et les indicateurs de performance;
  • Identifier les exigences règlementaires et autres exigences (ex. : enjeux environnementaux communautaires), assurer leur intégration dans le système et évaluer leur conformité;
  • Maîtriser la documentation et les procédures relatives au SGE;
  • Effectuer une veille technologique en relation avec l’environnement;
  • Conseiller les divers services de YQB en matière de pollution atmosphérique;
  • Travailler en étroite collaboration avec le bureau de projets à titre d’expert en environnement;
  • Participer à l’intégration des projets liés à l’atteinte des objectifs environnementaux dans le plan en capital;
  • Assurer la surveillance et le mesurage des aspects environnementaux significatifs.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Diplôme universitaire de premier cycle en environnement;
  • Diplôme universitaire de 2e cycle en environnement est un atout;
  • Maitrise de la Suite Office de Microsoft;
  • Connaissance de système informatisé de suivi de projets;
  • Maîtrise du français et connaissance de l’anglais (documentation et relations avec les fournisseurs et autres aéroports);
  • Expérience depuis au moins 10 ans sur le marché du travail dans le domaine;
  • Deux années d’utilisation de systèmes informatisés;
  • Capacité d’organiser son travail en toute autonomie;
  • Méthode et sens pratique;
  • Sens de l’initiative;
  • Esprit de collaboration;
  • Bonnes aptitudes à communiquer, dynamisme, capacité d’écoute;
  • Capacité à mobiliser les membres et parties prenantes d’une organisation;
  • Volonté d’apprendre dans un secteur complexe;
  • Respect des échéanciers;
  • Orientation vers la réalisation, atteinte des résultats.

Veuillez prendre note que l’usage du masculin n’a pour objectif que d’alléger le texte. Aéroport de Québec inc. encourage l’établissement de conditions de travail et de recrutement qui suppriment les inégalités à l’endroit des quatre groupes désignés du Canada : les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles. Aéroport de Québec inc. représente un milieu de travail prônant la diversité et par le fait-même, l’équité en matière d’emploi.

 

Pour postuler, veuillez envoyer votre candidature à Groupe Perspective à : 

Éliane Trudel, etrudel@groupeperspective.com 

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