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Chef de service adjoint, Installations aéroportuaires

sommaire de la fonction

Sous l’autorité du Chef de service, Installations Aéroportuaires de la Direction des Services Aéroportuaires, le titulaire du poste supervise et accompagne les équipes techniques (chefs d’équipe, opérateurs, saisonniers, électriciens, électromécaniciens) en place sur le terrain pour assurer le bon déroulement et la continuité des activités quotidiennes des différents services aéroportuaires.

 

Dans une approche de gestion aéroportuaire intégrée et multidisciplinaire, en complémentarité et polyvalence avec ses collègues gestionnaires des différents services aéroportuaires, il s’assure du bon fonctionnement et de la disponibilité des différentes infrastructures, installations, et équipements aéroportuaires, tout en assurant la liaison auprès des partenaires internes/externes présents sur le site.

 

Il agit également à titre de gestionnaire premier répondant sur le terrain pour les enjeux sous la responsabilité des services aéroportuaires, et assure une prise en charge opérationnelle et technique des urgences s’y référant. Finalement, il assure une présence régulière et continue sur le terrain, doit tenir compte des différents préparatifs et impacts liés aux enjeux opérationnels aéroportuaires, et œuvrer dans une perspective opérationnelle 24/7.

 

Détail des responsabilités

 

Gestion des opérations

  • Superviser le bon déroulement et la réalisation des activités quotidiennes sur le site (optimisation, efficience, productivité, accompagnement et soutien) ;
  • Fournir un support technique et opérationnel (analyse, diagnostic, solution, suivi);
  • Résolution de problèmes, enjeux, conflits opérationnels avec plusieurs intervenants
  • Superviser l’utilisation de l’outillage, ateliers, véhicules, salle mécanique, etc.;
  • Assurer la liaison technique avec les partenaires internes/externes sur le terrain;
  • Assurer le respect des politiques, procédures, normes et standards et veiller à leur application;
  • Contribuer à l’atteinte des objectifs opérationnels (KPI, etc.);
  • Animer les rencontres de groupes;
  • Gestionnaire premier répondant 24/7
  • Supporter les projets AQI et ajuster les opérations en fonction des impacts.

 

Gestion de personnel et autres partenaires internes/externes

  • Gérer le personnel sous sa responsabilité;
  • Évaluer le personnel sous sa responsabilité;
  • Évaluer la qualité du travail effectué par nos partenaires externes;
  • S’assurer du développement et du maintien des compétences;
  • S’assurer de l’intégration, du développement et de l’adhésion au volet SST.
  • S’assurer de travailler dans une approche organisationnelle collaborative et intégrée
  • Assister les autres gestionnaires des services aéroportuaires, et superviser indirectement d’autres corps de métiers spécialisés et syndiqués lorsque requis (en dehors des heures normales)

 

amélioration continue

  • Participer au processus d’amélioration continue
  • Favoriser la mobilisation et l’implication des autres
  • Veiller à l’efficience opérationnelle et à l’optimisation des ressources dans un contexte d’amélioration continue

 

Effectuer toutes autres tâches connexes

 

L’employé doit s’assurer de connaître son rôle et ses responsabilités dans les systèmes suivants : Système de gestion de la sécurité (SGS), Système de gestion de l’environnement (SGE), santé et sécurité et la sûreté aéroportuaire ainsi que les plans d’urgence.

 

Qualifications

Études ou équivalence

  • Diplôme d’études collégiales/professionnelles dans un domaine technique relié aux fonctions ( mécanique du bâtiment, mécanique automobile et équipements lourds, électromécanique, électricité).

  • Formation complémentaire en gestion un atout

 

Autres connaissances ou formations

  • Suite Office de Microsoft et autres plateformes Web diverses
  • Kronos, TMS, GMAO, mobilité, JMAP, etc.
  • SST (cadenassage, espaces clos, EPI, matières dangereuses, EPI, etc.)

 

Langues parlées et écrites

  • Maîtrise du français
  • Maîtrise de l’anglais (documentation, fournisseurs, formations, déplacements, etc.)

 

Expérience et compétences spécifiques

  • Expérience de 3 à 5 ans comme superviseur d’équipe technique/opérations
  • Expérience significative dans un secteur d’activité comportant un volet exploitation, maintenance ou services techniques
  • Expérience significative dans des fonctions techniques/professionnelles similaires
  • Expérience en gestion de personnel syndiqué
  • Connaissances du monde aéroportuaire au niveau opérationnel et technique (atout)
  • Exercer son rôle majoritairement sur le terrain (75% du temps et plus) dans un contexte multidisciplinaire, et dans une perspective 24/7

 

Compétences

Compétences générales

  • Leadership naturel visant la participation et l’inclusion (mode solution)
  • Pensée organisée, structurée
  • Gestion des priorités
  • Prise de décisions efficace, sens de l’analyse aiguisé
  • Capacité à résoudre des problèmes

 

Compétences relationnelles

  • Communication, relations interpersonnelles
  • Esprit d’équipe et de collaboration
  • Équitable

 

 Attitudes ou comportements recherchés

  • Proactivité, orienté vers les résultats
  • Dynamisme, initiative
  • Sens des responsabilités, autonomie
  • Respect des échéanciers, des livrables
  • Être dévoué et disponible
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